——建研建設公司召開青年職工座談會

為關心公司青年員工成長，了解青年員工的思想動態和工作生活需求，激發青年職工投身公司改革發展的激情和熱情，7月18日上午，建研建設公司在10樓會議室召開了青年職工座談會。

建科院黨委書記、董事長、總經理張永志，副總經理、建研建設公司總經理史智偉出席座談會并講話，建研建設公司領導班子成員、青年職工共計30余人參加座談。座談會由建研建設公司黨支部書記代曉艷主持。

座談會上，青年職工踴躍發言，結合自身工作習經歷，分享了在公司工作期間的心得體會，感恩公司的關心與培養，表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心，同時對公司黨建工作、業務發展、經營管理、企業文化建設及財務制度等方面提出了意見和建議。

張永志認真聽取了青年員工的發言，不時對一些問題予以答復和求證，并對職工提出的好意見進行記錄。在集中聽取青年職工代表發言后，張永志對青年職工在工作過程中表現出來的踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風給予了肯定與鼓勵。他指出，建科院近幾年各方面進步很大，取得了較好的業績和成效，在新的形勢下，還要一步一個腳印，穩扎穩打，使各項工作落地生根，青年職工要積極作為，為建科院的發展貢獻聰明才智。他提出了三點要求：一是青年職工要扎實做好本職工作，不能眼高手低，要珍惜平臺和機會，不斷提升自己，在崗位上體現自己的價值。二是要加強理論知識學習，提高業務能力。三是希望大家做有目標、有追求、有擔當、有誠信的新時代青年，把自己當作奮斗者，注重個人的成長和積累。

史智偉總結了青年職工的發言，把年輕職工提出的意見和建議總結歸納為：生產、技術、管理、培訓，經營業務、協調溝通，科技研發，公司發展標準化、模塊化，溝通管理機制，財務效率問題，人才梯隊培養和建設等六個方面。他表示對青年職工所提出的合理化意見將根據公司實際，逐項落實，并協調解決青年職工在工作和生活中的實際困難。
   最后，史智偉對青年職工提出了六點希望：一是樹立正確的人生目標，注重日常成長。二是熟練掌握專業知識和技能，不斷喚醒初心。三是要有強烈的敬業精神，要對崗位心存敬畏，不負青春年華。四是要有昂揚的工作激情和熱情，主張張揚個性，但也要發揚艱苦奮斗精神。五是要注重自身修養，保持良好作風。六是要在基層鍛煉中引導青年人，關心青年人。

此次青年職工座談會的召開，增進了青年職工和公司間的相互了解，搭建了良性溝通交流的平臺，并且消除了大家工作、生活中的不少疑惑，加深了與公司的感情，增強了信心。大家紛紛表示要擼起袖子加油干，不負青春好時光，努力工作和學習，為公司的發展壯大做出應有的貢獻。

撰 稿：梁競研

審 核：國元  代曉艷